Existe um erro recorrente no debate público sobre o fim da escala 6×1, a tendência de transformar uma discussão estruturalmente complexa em uma disputa simplificada entre proteção do trabalhador e resistência empresarial.
O problema é que a discussão sobre jornada já não pode mais ser analisada apenas sob a ótica tradicional da legalidade formal. O debate passou a ocupar um espaço muito mais sensível dentro do Direito do Trabalho contemporâneo porque envolve, simultaneamente, saúde mental, produtividade, organização econômica, sustentabilidade operacional das empresas e os próprios limites constitucionais do uso da força de trabalho.
Durante décadas, a escala 6×1 foi a engrenagem operacional de setores inteiros da economia brasileira. Comércio, alimentação, limpeza, logística, hotelaria, saúde, vigilância, teleatendimento e serviços em geral estruturaram seus modelos de funcionamento a partir da lógica da atividade contínua. Não se trata, portanto, de um modelo periférico ou excepcional, mas de uma das bases históricas da organização produtiva brasileira.
Confira na íntegra: https://www.migalhas.com.br/depeso/460712/debate-sobre-o-fim-da-escala-6×1-ganha-nova-dimensao-e-fator-de-tensao
